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COMJOVEM BH e Região participa de evento sobre sucessão familiar nas empresas

Enviado em 22 de Fevereiro, 2019

Estiveram presentes no evento, promovido pela AC Minas, os integrantes da comissão Antônio Lodi, da Transportadora Andrade, Diego Kolling, da LPK Transportes, Luis Gustavo Lopes, da Rodovale e Rodrigo Lima, da Expresso Alvorada. Confira!

Na quarta-feira (20), representantes da COMJOVEM BH e Região estiveram presentes na ACMinas para assitirem a palestra “Desafios das empresas familiares”, ministrada pela especialista em sucessão familiar nas empresas, Juliana Costa Gonçalves.

Mais de 80% das empresas brasileiras são familiares, e pelos dados estatísticos, apenas 4% chegam a 4 geração. O principal motivo da morte das empresas familiares são as relações interpessoais entre os membros da família, que, muitas vezes, não consegue separar as relações interpessoais da gestão da empresa.

Durante o evento foram discutidos quais os desafios enfrentados hoje neste tipo de gestão de empresa, bem como o planejamento sucessório, acordo de acionistas, governança corporativa, preparação das novas gerações, conselho de família, preservação do patrimônio, conflitos e coesão familiar.

De acordo com Juliana, para as empresas, desenvolver a maturidade para, com transparência e respeito, conversar sobre a família empresária que queremos ser no futuro é a melhor alternativa para buscar a profissionalização da empresa familiar.

Um evento excelente, com alta qualidade e conteúdo muito rico, esta foi a definição de Antônio Lodi sobre a palestra. “Estavam presentes empresários de várias gerações, sucessores e pudemos ter um olhar técnico sobre o processo de sucessão nas empresas. Há muito temo não tínhamos alguém falando com tanta propriedade sobre o tema, e a Juliana é especialista em gestão de negócios familiares, tendo feito a implementação da profissionalização de empresas familiares em mais de 200 empresas”, completou.

Diego Kolling corroborou com a fala de Lodi e destacou que a palestra foi muito interessante e agregadora. “Ontem tive a grata surpresa de assistir ao o que foi, provavelmente, a melhor palestra que já fui desde que entrei para o núcleo.

Luis Gustavo Lopes, que também é diretor do Setcemg, pontuou o trabalho desenvolvido pelo Sindicato e Fetcemg na discussão sobre o tema. “A longevidade das empresas familiares depende do planejamento das transições. O Setcemg e a Fetcemg também já realizaram parcerias com a Fundação Dom Cabral (FDC) para tratar do tema. Podemos retomar o assunto, dada a relevância do tema”, finalizou.

comjovem