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Lei do motorista, vendas e cálculos trabalhistas são destaques em capacitação

Mais de 40 pessoas foram capacitadas durante esta semana, que contou com temas diversos e de grande impacto na rotina das transportadoras.

No dia 4 de junho, os assessores jurídicos do Setcemg, Jeferson Oliveira e Renato Gomes, ministraram a capacitação “Lei do Motorista - Lei 13.103/15”, com o objetivo de fornecer aos participantes conceitos importantes sobre a forma de prestação dos serviços dos motoristas profissionais de modo a adequar a operação, os custos e o faturamento aos termos da Lei 13.103/15, evitando passivos trabalhistas e fiscais, assim como os reflexos da reforma trabalhista na referida legislação.

Durante a capacitação foram abordados temas como responsabilidade do embarcador, exame toxicológico para motoristas profissionais, jornada de trabalho, tempo de espera, direitos e deveres dos motoristas.

Master em Vendas

No dia 5, o master coach Guilherme Eto falou sobre Vendas no curso “Master em Vendas”, um treinamento completo, com foco no aumento da performance e capacitação de profissionais de vendas.

Durante a capacitação foram passadas técnicas e novos conceitos, trabalhando a parte comportamental do vendedor por meio do autoconhecimento, ensinando como ser mais produtivo e implementar rotinas de alta performance. “Com uma abordagem 100% prática, o vendedor pode compreender todas as etapas dos processos de vendas, aprender como melhorar sua comunicação e conexão com seu cliente, com o intuito de aumentar a credibilidade e fidelização dos clientes”, explicou Eto.

Cálculos Trabalhistas

Nos dias 6 e 7 de junho, profissionais do transporte aprenderam mais sobre os fundamentos da legislação trabalhista na capacitação “Cálculos Trabalhistas”, ministrada pelo especialista em Administração, Márcio Balbino.

“Foram abordados os métodos de cálculo da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão de contrato”, explicou Balbino.

Durante o curso foram abordadas a fundamentação da legislação trabalhista, jornada de trabalho, remuneração e salário, horas extras, adicionais de insalubridade/periculosidade, vale transporte, folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisão e encargos sociais.