Notícias

GT RH discute controle de jornada em reunião

Grupo foi recebido na Soma Logística para conversar sobre o controle de jornada realizado na transportadora, que é feito pelo aplicativo Via-M.

Na quarta-feira (10) o GT Recursos Humanos se reuniu na Soma Logística para discutir o controle da jornada dos motoristas, e conhecer o Via-M, software criado a partir da demanda da transportadora e que já diminuiu o número de passivos trabalhistas. “A demanda de falar sobre o software surgiu no próprio GT RH, que visava apresentar cases de sucesso e, quando falamos da diminuição do passivo trabalhista com o controle de jornada, tivemos a proposta de apresentarmos para o grupo”, explica a coordenadora de RH da Soma Logística, Joelma Sousa Cândido.

Apresentado pela vice-presidente da Soma Logística e uma das idealizadoras do Via-M, Camila Freitas, o software já é utilizado na transportadora há três anos e surgiu de uma própria demanda da Soma Logística, que desde de 2011, estava buscando uma forma de controlar a jornada de trabalho de motoristas e diminuir os passivos trabalhistas.

Formada em direito, a vice-presidente então aliou a ideia de controle de jornada, para atender a Lei do Motorista, e que, ao mesmo tempo, diminuísse o passivo trabalhista da empresa. Então ela convidou um desenvolvedor de tecnologia para criar o Via-M, um aplicativo de smartphone com login e senha individual de cada motorista, e que já é utilizado por mais três transportadoras, além da Soma. E a transportadora já teve retorno sobre a utilização do Via-M. “Já são um ano e meio sem sofrer um passivo trabalhista”, comentou Joelma.

Para a coordenadora do GT RH, Pollyanna Vieira, Supervisora de RH da Lenarge Transportes, a escolha do tema é fundamental para os profissionais de RH das transportadoras, já que traz uma troca de experiências muito rica e apresenta alternativas para o controle de jornada. “O tema é estritamente importante para os profissionais de RH, pois traz uma alternativa de controle da jornada de motoristas de forma confiável e atendendo as legislações envolvidas nesse assunto. E hoje o grande desafio é conseguir realizar um controle que seja eficaz sem trazer perdas de produtividade, ou seja, sem impactar no faturamento da empresa”, explica.

Pollyanna ainda destaca a importância das reuniões itinerantes, ou seja, quando o grupo participa de encontro dentro das transportadoras, como uma forma de agregar conhecimento para as empresas. “O GTRH nos proporciona a oportunidade de falarmos sobre temas atuais e importantes para todos os profissionais do transporte de cargas. O networking nesses encontros é uma prática recorrente que amplia nossa visão, traz novas oportunidades para o dia a dia e fortalece a rede de contatos com conexões de qualidade. Em um encontro como o desta semana, onde temos a oportunidade de estar com a equipe de uma outra empresa, proporciona o conhecimento e interação com pessoas novas, ao invés de se manter em grupos conhecidos. Nessa reunião tivemos à oportunidade de receber pessoas não apenas do RH e DP, mas também da Operação, todos juntos com um objetivo em comum. Foi muito enriquecedor e tivemos um número expressivo de participantes”, completa.

O grupo voltará a se reunir no próximo mês, na sede do Setcemg.

GT-RH