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Academia de líderes discute autoconhecimento e mapeamento de equipes

No dia 12, terça-feira, o Setcemg deu início à Academia de Líderes, uma capacitação feita de forma 100% prática, com o objetivo de formar e aperfeiçoar profissionais em novas competências nas áreas de liderança e gestão.

“A academia de Líderes é um programa prático de aceleração de performance em liderança, resultado de uma compilação prática das mais novas metodologias e conceitos que estão sendo utilizados no mercado, com o intuito de promover resultados rápidos, consistentes e com foco em pessoas”, explicou Eto.

Neste primeiro encontro, os participantes aprenderam mais sobre o autoconhecimento e mapeamento de equipes, quando foram discutidos modelos de liderança e gestão, identificação de mapas comportamentais individuais, estruturas de comunicação eficaz, identificação de perfis individuais e profissionais.

“Neste módulo, mostramos como compreender o "mapa individual" e padrões de comportamento das pessoas que compõem a sua equipe e/ou organização, para que o líder possa adotar estratégias específicas de ação com cada uma delas. Assim, o líder é capaz de identificar o seu perfil de liderança, o perfil das pessoas de sua equipe e como extrair maior performance pessoal e do time”, detalhou o palestrante.

O próximo encontro será no dia 12 de março, para discutir a comunicação assertiva. “Aqui o treinando irá conseguir criar times auto organizados, por meio de uma comunicação assertiva. Neste módulo ele irá descobrir como comunicar o propósito da organização, comunicar os objetivos a serem perseguidos e motivar as pessoas por meio de uma comunicação acolhedora. No módulo 2 também, o aluno irá aprender técnicas de feedback que podem aumentar a performance da equipe, além de promover um maior engajamento entre as pessoas”, explicou Eto.