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GT RH discute o e-Social

Enviado em 14 de Maio, 2018

Na quarta-feira (9) o Grupo Técnico de Trabalho de Recursos Humanos (GT RH) se reuniu na CMC Transporte para discutir o e-Social e seu impacto nas transportadoras. Na ocasião, o assessor do Setcemg, Arthur Salzmann, tirou dúvidas sobre os principais questionamentos das empresas que participaram do encontro.

O e-Social está na terceira fase da primeira etapa de implantação, iniciada no dia 1º de maio. Com um tema tão atual e que ainda traz muitas dúvidas, o GT RH propôs um encontro para esclarecer os principais pontos sobre a nova regra.

“A discussão do e-Social se deu por ser um assunto atual e pela necessidade de as empresas estarem com tudo acertado para a emissão, que passou a ser obrigatória esse ano. A participação do consultor Arthur Salzmann, foi de grande importância, já que pudemos esclarecer as dúvidas sobre a implantação do sistema e aplicação das regras no transporte rodoviário de carga (TRC), e assim evitar passivos para as empresas”, afirmou a coordenadora do grupo, Joelma Duarte.

Athur Salzmann destacou a importância do e-Social, como uma ferramenta que irá minimizar a informalidade das empresas. “As mudanças na cultura das empresas serão inevitáveis para que escapem das pesadas multas que serão aplicadas. A alta gestão e gerência deverão dar total apoio aos setores responsáveis pelas informações no ambiente do e-Social. Com certeza, a mudança de mentalidade é de cima para baixo. Redesenhar processos internos será uma boa saída para atender às exigências do e-Social”, explicou.

Ele destacou, ainda, que os setores de RH, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho e de TI das empresas deverão estar bem integrados. “Estes setores deverão estar bem alinhados, pois uma falha na comunicação e atrasos no envio de informações sujeitará as empresas a multas que em certos casos poderá até mesmo inviabilizar o negócio. A capacitação dos empregados desses setores é de suma importância para o êxito na implantação e manutenção das informações no ambiente do e-Social. O que antes era checado pelo fisco por ação presencial e apresentação de documentos em meio físico, passa a ser online e em tempo real”, frisou.

Sobre o GT

O Grupo Técnico de Trabalho é um projeto do Setcemg, que visa promover a interação das empresas associadas para discutir temas de impacto para o TRC, tais como meio ambiente, recursos humanos, segurança logística, entre outros.

“O GT RH é muito ativo e propõe uma importante troca de informações nas empresas. O nosso formato itinerante, com reuniões nas empresas que integram o grupo e no Setcemg, tem sido muito enriquecedor, pois assim conhecemos as empresas e suas práticas. Além disso, conhecemos medidas adotadas pelas empresas que deram certo e podemos melhorar algum processo dentro nas nossas organizações”, explica a coordenadora do grupo, Joelma Duarte.

“O retorno dos encontros tem sido muito satisfatório e a adesão das empresas cada vez maior, o que é muito gratificante para nós, do GT, pois entendemos que esse é o caminho para melhorarmos a produtividade na nossa empresa e assim contribuir com o desenvolvimento do TRC”, completa.

Para conhecer os grupos de trabalho e participar, entre em contato pelo e-mail gerencia@setcemg.org.br.

Este é um serviço para associadas ao Setcemg e é gratuito.