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Setcemg recebe coach para falar sobre liderança

Com o objetivo de qualificar profissionais do RH e líderes para se tornarem multiplicadores em treinamentos e programas internos de desenvolvimento profissional, o Setcemg recebe nesta sexta-feira e sábado (26 e 27), em sua sede, a coach Chana Vasco para a capacitação “PNL Aplicada à Liderança”.

O setor de transporte de cargas é extremamente dinâmico e estratégico para a economia e precisa de líderes aptos a promoverem resultados em curto prazo, de forma assertiva e, ao mesmo tempo, atentos à legislação trabalhista, respeitando o ser humano e oferecendo segurança ao trabalhador. Mas como exercer esse papel?

Assim começou a discussão no treinamento, destacando o conceito de liderança. A coach divulgou uma pesquisa inglesa, publicada na revista Superinteressante, que diz “que o sucesso não é resultado exclusivo de talento ou dádiva de Deus. Conforme o estudo, o sucesso se dá a partir de muitas horas de treino (10 mil), autodisciplina, motivação e uma pitada de sorte”, afirmou. Sendo assim, ser líder é possível para todos.

“Para ser líder, basta querer e se dedicar ao aprendizado de técnicas e habilidades para exercer efetivamente esse papel, além de experimentar bastante, seja em casa, nas redes sociais, na escola, no trabalho; enfim: em todas as oportunidades”, explicou.

Um das ferramentas de estudo para se tornar um líder, é a Programação Neolinguística (PNL), que estuda os padrões (“programação”) criados pela interação entre o cérebro (“neuro”), a linguagem (“linguística”) e o corpo. “A PNL estuda como o cérebro e a mente funcionam, como criamos nossos pensamentos, sentimentos, estados emocionais e comportamentos e como podemos direcionar e otimizar esse processo”, detalha.

A PNL estuda como se processa o pensamento. Pensar é usar os sentidos internamente. Pensamos vendo imagens internas, ouvindo sons ou falando internamente e tendo sensações. Também estuda a influência da linguagem que, embora seja produto do sistema nervoso, ativa, direciona e estimula o cérebro e é também a maneira mais eficaz de ativar o sistema nervoso dos outros, facilitando a comunicação.

Em muitas situações, os profissionais nas organizações precisam exercer a liderança empresarial sem uma preparação prévia. Daí a importância de se preparar para ser um líder. “Tomar decisões acertadas, lidar com pessoas, ter domínio das novas tecnologias, conhecimento das normas, essas são algumas demandas que os líderes do segmento precisam atender com respostas para o mercado, acionistas, diretores e sociedade”, detalha.

Ela abordou, também, a macroestratégia (T.O.T.S.) da liderança, metaprogramas (estilos de pensamento), visão e missão em ação, estilos de liderança, estados de excelência na comunicação e arquétipos da liderança.