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e-Social e manutenção de frotas foram temas de treinamentos da semana

Nesta semana, o Setcemg deu início à sua agenda de capacitação dos profissionais do Transporte, que contou com uma média de 25 pessoas por curso. Na segunda-feira (22), a discussão foi sobre o “e-Social- Impactos e desafios para as empresas”, ministrado pelo consultor e administrador, Arthur Salzmann Filho. Na quinta, o tema foi “Manutenção de Frotas no Transporte”, ministrado pelo engenheiro e especialista em transporte, Laércio Almeida Rodrigues.

Nesta semana, o Setcemg deu início à sua agenda de capacitação dos profissionais do Transporte, que contou com uma média de 25 pessoas por curso.

Na segunda-feira (22), a discussão foi sobre o “e-Social- Impactos e desafios para as empresas”, ministrado pelo consultor e administrador, Arthur Salzmann Filho.

O eSocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição, constituindo um ambiente nacional.

O documento tem como base legal o Decreto Nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, a Resolução CG Nº 001, de 20 de fevereiro de 2015, a Resolução CD Nº 001, de 24 de junho dE 2015 , a Resolução CG Nº 002, de 3 de julho de 2015, a Emenda Constitucional Nº 72, de 2 de abril de 2013, a Lei Nº 8.036, de 11 de maio de 1990, o Decreto-Lei N.º 5.452, de 1º de maio de 1943 ,a Lei Nº 8.212, de 24 de julho de 1991, a Lei Nº 8.213, de 24 de Julho de 1991, o Decreto Nº 3.048, de 6 de Maio de 1999, e Consulta de Legislação Trabalhista.

Foram abordados ainda o conceito Sped Social e seus objetivos, composição do EFD Social, registro de eventos trabalhistas – RET, registro de eventos tempestivos, transmissão das informações, obrigações acessórias a serem substituídas, eventos cadastrais iniciais, eventos mensais e pontuais.

Na quinta, o tema foi “Manutenção de Frotas no Transporte”, ministrado pelo engenheiro e especialista em transporte, Laércio Almeida Rodrigues, com o objetivo de apresentar novos conhecimentos técnicos a todos os participantes, para a implantação de uma Gestão de Manutenção Estratégica, que permita obter a máxima redução de custos, maior disponibilidade de equipamentos e aumento de produtividade.

Durante a capacitação, Laércio destacou a importância de se conhecer bem o setor e a empresa, buscando prestar serviços de qualidade, pois se o produto final não agrada o cliente, todos os setores são atingidos, incluindo o de manutenção de frotas.

Foi apresentado um panorama atual do segmento, onde os fretes rodoviários estão nivelados por baixo, com uma defasagem média de 15%. A grande concorrência entre as empresas e as dificuldades para cobrir custos operacionais apontam para necessidade de uma nova postura dos gestores.

O profissional precisa ter habilidade técnica, ou seja utilizar os conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de suas atividades, a habilidade humana, que consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas e a habilidade conceitual ou capacidade de compreender a complexidade da organização.

Ainda foram discutidos os objetivos e os tipos da manutenção, a gestão estratégica e planejamento da manutenção, elaboração de Planos de Manutenção, qualidade na manutenção, indicadores de desempenho, entre outros temas.