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Setcemg discute custos, avaliação de desempenho, SASSMAQ e e-Social em treinamentos da semana

A semana do Setcemg foi marcada por vários treinamentos realizados, com sucesso de público e abordando diversos temas de grande importância para o TRC.

No sábado (9), aconteceu o treinamento “Como montar um controle de custos para frotas no transporte”, ministrado pelo engenheiro Laércio Rodrigues. O objetivo foi apresentar aos participantes conhecimentos técnicos para a implantação de uma Gestão de Custos de Veículos, no segmento do Transporte.

Voltado para profissionais de manutenção, operação e custos, e demais envolvidos com os custos operacionais das empresas, o curso destacou a importância do controle de custos, definição de custos operacionais, classificação, como criar um processo operacional e avaliação dos setores envolvidos neste controle, com teorias, cases de sucesso e atividades práticas, sempre levando o participante a entender como aplicar o tema no seu dia a dia.

Na segunda e terça-feira (11 e 12), o assunto foi “Interpretação e implantação do novo SASSMAQ em empresas de transporte e logística”, que apresenou as exigências da nova norma SASSMAQ e orientou as empresas sobre como preparar seus documentos para a certificação da ABIQUIM.

Ministrado pelo especialista em liderança, Waterson Salles, o treinamento destacou conceitos e aplicação prática, o conceito de SASSMAQ no módulo rodoviário, áreas de aplicação do questionário, gerenciamento, saúde, segurança e meio ambiente, equipamentos, planejamento das operações, segurança patrimonial e confidencialidade e inspeção do local.

Na quarta-feira (13), o especialista em logística, Paulo Rago, falou sobre “Avaliação de desempenho – como montar um processo e preparar avaliadores”, destacando a avaliação como uma atividade essencial à gestão de pessoas, porque dela decorrem consequências importantes para a motivação e progressão na carreira dos funcionários.

Dividido em três módulos (Teoria do Processo Avaliativo, Prática do Processo Avaliativo e Gestão e Controle), foram discutidos o conceito, processo de avaliação de desempenho, o impacto nos resultados das organizações, visão crítica e diferenciação de avaliação de desempenho e resultados, equívocos na avaliação, fases da avaliação, impactos na política de carreira, mapeamento das competências, instrumentos de avaliação, dentre outros temas.

Na sexta-feira (15), foi realizada uma nova turma do treinamento “eSocial - impactos nas empresas”, ministrado pelo consultor Arthur Salzmann Filho. O objetivo foi transmitir às pessoas as principais obrigações trabalhistas alteradas pelo eSocial, com foco na operação de transporte de cargas.

Voltado para profissionais do departamento pessoal, contabilidade e pessoas ligadas às rotinas trabalhistas, o treinamento discutiu o conceito, base legal, e objetivos do Sped Social, apresentando tópicos como composição do EFD Social, Registro de Eventos Trabalhistas (RET), Registro de Eventos Tempestivos, transmissão das informações, obrigações acessórias a serem substituídas, eventos cadastrais iniciais, eventos mensais e eventos pontuais.